Cañas mensuales y partidos de pádel

Después de todo un mes de trabajo, ¿Qué empleado rechazaría que su empresa lo invitase a unas cañas? o, si es más bien deportista, ¿por qué no una quedada con los compañeros para jugar al pádel?

La firma malagueña HCP Arquitectos ofrece a sus empleados una propuesta innovadora y atractiva para fomentar el buen ambiente laboral y la integración del equipo. Organizan eventos mensuales como salir a tomar cañas o jugar al pádel, donde todos los trabajadores, desde los socios hasta los becarios, están invitados. Estas actividades, que también incluyen otras como sesiones de meditación, buscan que los más de 100 miembros de la plantilla, con edades comprendidas entre los 20 y los 50 años, puedan participar de manera voluntaria y disfrutar de un ambiente distendido fuera del entorno laboral.

Además de estas iniciativas, HCP Arquitectos ofrece otros beneficios a sus empleados, como un plan de carrera con reuniones anuales de feedback, formación continua, colaboración en proyectos nacionales e internacionales, jornada intensiva en verano y 23 días laborables de vacaciones más el 24 y el 31 de diciembre. Estas medidas, junto con las actividades de integración, buscan fortalecer el buen clima laboral y la satisfacción de los empleados mediante enfoques innovadores en la comunicación interna y el desarrollo profesional.

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